ANATO Capítulo Central invita a participar de esta Capacitación que tiene como objetivo conocer características generales fundamentales y aplicar con seguridad jurídica los aspectos prácticos derivados del contrato de trabajo en el sector turismo para prevenir demandas o reclamaciones por parte de los trabajadores.

TEMAS

• Definición de contrato de trabajo
• Características del contrato de trabajo
• Modalidades del contrato de trabajo
• Modalidades de forma
• Modalidades de duración
o contrato de trabajo accidental, ocasional y transitorio – Terminación
o contrato por duración de la obra o labor – Terminación
o contrato a término fijo – Terminación
o contrato a término indefinido – Terminación
• Periodo de prueba en los diferentes tipos de contratos laborales.
• Justas causas para terminar el contrato por parte del empleador y su procedimiento. 
• Justas causas para terminar el contrato por parte del trabajador y su procedimiento (Despido indirecto).
• Aplicación del régimen sanciones y su procedimiento.
• Modelos para la terminación de contratos laborales con justa y sin justa causa.
• Acoso laboral.
• Mecanismos para la terminación de contratos por mutuo acuerdo y sus límites legales.
• Requisitos legales de la renuncia.
• Manejo de renuncias motivadas. 
• Documentos y obligaciones que debe expedir la empresa al momento de la terminación del contrato.
• Normalización de antiguas contrataciones.
• Procedimientos ante el Ministerio de Trabajo. (Horas Extras)
• Sanciones legales.

CONFERENCISTA: Dr. Dagoberto Baquero: Abogado de la Universidad Católica de Colombia, con posgrado en Derecho de Turismo de la Universidad de Buenos Aires – UBA. También se ha especializado en derecho administrativo laboral, seguridad social y derecho comercial y financiero.